答：根据情形决定，如果是在休息日工作则补休可代替加班费，如果是在工作日延长加班时间或在法定节假日安排加班的，补休不能代替加班费

　　一、休息日加班

　　用人单位安排劳动者休息日加班工作的,应优先安排等同于加班时间的补休;不能安排劳动者补休的，则应支付不低于工资的200%的工资报酬。

　　二、工作日/法定节假日加班

　　与休息日安排劳动者加班不同,在工作日延长劳动者工作时间和法定休假日安排劳动者工作的,应支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休替代支付劳动者加班工资。