答：安排职工在法定节假日工作的，应支付加班工资。

　　我国劳动者实行每日不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息1日的标准工时制度。

　　一、标准工时制度

　　对实行标准工时制度的职工，企业安排职工日工作时间超过8小时或周工作时间超过40小时，应支付加班工资。其中，安排职工在休息日(每周至少一天)工作，应安排补休，不能补休的，应支付加班工资

　　二、综合计算工时工作制

　　对实行综合计算工时工作制的职工，经批准以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的，其平均日工作时间和平均周工作时间不得超过8小时和40小时，超过部分应支付加班工资。其中，工作日正好是周休息日的，属于正常工作;工作日正好是法定节假日的，依法支付加班工资。