电子劳动合同的法律效力

　　电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等法律效力!

　　随着越来越多的用人单位开始使用电子劳动合同，对于电子合同法律有效性认定、电子证据如何依法采纳也成为企业关注的焦点。《中华人民共和国电子签名法》第十四条规定：可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。

　　日前，人社部《关于订立电子劳动合同有关问题的函》对于电子劳动合同的适用提出了明确要求，即：

　　（一）采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。

　　（二）用人单位应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求，确保其完整、准确、不被篡改。

　　（三）符合劳动合同法规定和上述要求的电子劳动合同一经订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。