电子劳动合同的优势

　　（一）电子合同在提升企业效率、节约行政成本、降低司法风险上相较于纸质合同有着先天优势！实现人力资源服务数字化的重要手段之一，电子合同是解决传统劳动合同风险最好的方式！

　　（二）电子合同快速送达；在线审批、简化繁琐流程；云存储备份，数据存储比传统纸质合同更安全！数字签名远程化、人力档案管理电子化、面谈远程化，特别是电子劳动合同应用，可以从法律上为企业避免风险、节约成本、提高管理效率！

　　（三）电子劳动合同的实名及意愿认证、签署提醒、区块链分布式存证等技术，可以有效解决当下企业面临的需保证本人在合法期限内签署、合规材料保管等劳动合同及相关文件签署难度大的问题！