技能人才补贴政策

　　设立特级技师等级，待遇可对应正高级工程师执行。贯通高技能人才与工程技术人才职业发展渠道，技能人才可参加工程系列专业技术人才职称评审。

　　强化奖励扶持，给予世界技能大赛获奖选手最高50万元一次性奖励，可直接参评高级技师或高级工程师。给予国家级一类职业技能大赛前三名获奖选手最高5万元一次性奖励。给予省级一类职业技能大赛前三名获奖选手最高3万元一次性奖励。

　　拓展：领军人才、企业人才补贴

　　(一)领军人才

　　对在临沂市入选的国家级、省级人才工程领军人才，根据科研和团队建设需要，给予最高500万元经费支持，一次性拨付至用人单位，其中40%的比例明确人才津贴，剩余部分用于团队建设、技术交流、创新研究等。

　　(二)企业人才

　　整合企业家培训资源，成立“沂蒙商学堂”，培养一批具有全球战略眼光、管理创新能力和富有沂蒙精神的优秀企业家。

　　用人单位通过猎头公司、中介机构等市场化手段或独立引进的高层次人才入选省级以上人才工程后，市财政按引才费用20%给予最高20万元补贴，每家单位每年最高补贴100万元。