现在当下这个社会，情感问题越来越被大家重视，情感问题包含了方方面面，没有处理好这些情感上面的问题，势必也会影响到我们的生活，今天唯象情感专家就为大家列举一下网友们自身所出现的情感问题，案例为:你是如何做好个人的时间管理的?

问题：你是如何做好个人的时间管理的?

回答：时间管理方法：成功者，善用时间，是的成功要素之一。如今，zhi事业发展到现在，zhi主持人，时间不够，常常是一个普遍的现象，既然谁也得不到比别人更多的时间，那么，如何规划的利用时间就是唯一的方法。

首先，要充分利用时间。

若要成功配时，可采用估算、分配和控制等方法;也可采用事件排序、工作时间表、分配任务等方法，以达到目标。

时间管理方法：低级的人只要把所有的活动都按序进行记录，工作效率自然就会提高，介这事必须在完成一件事后尽快记录下来，而且，即使是很小的事情，也不可忽视。

㈡安排处理次序。

"对各种各样的事情，有没有分配适当的时间去做?""有限的几个小时能有效利用吗?"把这些问题放在思考中，在决定什么事情应该先处理之前，对所有的活动进行仔细分析。很多人都是从一堆文件中挑出最上端的一件来做起，结果往往是让堆在下面的旧文件“越陈越香”。许多事情，比如被搁置，变成了一个无法解决的问题。

为了避免这样的错误，每天晚上或早上坐在桌子边，看着那些堆在上面的东西，花一些时间浏览一下，并把它们分类，分成几个堆，然后分别放入一个小盒子里，这样，“老酒”就可以喝完了。

㈢分配任务。

在你运用这个原则处理事情的时候，你肯定会发现有些事情已经拖延了好几天，甚至几周。因此，你应该找出造成这种拖延的原因，时间碎片相信你经常会发现，有些员工，拿了工资却不履行自己的职责。如果你是老板，就完全看你如何避免这种事情再次发生。一般来讲，应该在企业管理中实行一层负责制。已采用以下办法加以改进：

(1)对有问题的秘书作出决定;

(2)把一些工作交给助理去做;

然后再看剩下的，再决定是否还是由秘书或助理来“分忧”，再决定是否要亲自下厨。

㈣分配时间。

当心今天的每一件事时，就要决定要在这件事上花费多少时间，我们称之为“分配时间”。时间碎片在清晨，口述和记录大概需要30分钟，接下来的30分钟是和老板讨论的时间，可能还要15分钟才能应付应聘者。假如你9点上班，现在已经10点45分了。吃午饭之前，也许要去采购部接角，而又说不定还要赶往市区去取角扶轮呢!那是「时间分配」。其秘诀在于确定你眼前的工作，究竟要花多少时间，那也只有那位「经验」先生能帮上忙。就这么做，你很快就会发现，那些不必要的琐事，都被指派给属下操心，决不会溜到你的工作台上去，这可以替你省下不少麻烦。