中山人社出台《2023年中山市企业用工保障四条》 给企业和员工送上真金白银 招工引才“大礼包” 新招员工补贴 、接返员工补贴 、以老带新补贴、 中介引工补贴 ，保障企业节后快速复工复产，员工稳就业、返岗更便捷、激励更充分、打响新春“第一炮”，助力中山实现“开门红”。

　　补贴条件

　　1、截至2023年2月底返岗率达80%以上（指2023年2月参保人员与1月参保人员相同率达80%及以上）的规上限上企业；

　　2、在2023年1月1日至3月31日期间招用首次来中山工作（指在2023年1月、2月或3月起首次在中山参加职工基本养老保险，之前从未在中山参加社保的）的非本市户籍员工；

　　3、为新招员工依法连续缴纳社保（单独缴纳工伤保险除外）3个月以上的（包含3个月，补缴除外，且申请补贴时员工仍处于参保状态）。