职工发生工伤后单位该怎么办？

　　答：（一）应到工伤保险医疗服务协议机构进行救治

　　因情况紧急先到就近非协议医疗机构急救的、因出差等发生工伤在新乡市以外治疗的，待伤情稳定后应及时转至本市的工伤保险医疗协议机构继续治疗；因伤情救治需要，需由本市转往外地进行治疗的，应先向参保地工伤保险经办机构提出申请；紧急情况无法正常申报的，可先电话报备，并于10日内补办有关手续。

　　（二）及时（原则上3个工作日内）向参保地工伤保险经办机构进行工伤事故备案，可电话报备。

　　（三）用人单位应在30日到市人社局工伤科申请工伤认定，用人单位应在职工发生工伤的30日内申请工伤认定，如遇特殊情况可在30日内申请延期；用人单位未在规定的30日内提交工伤认定申请（同意延期除外），在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担，工伤保险基金不予支付。

　　（四）被认定为工伤后，用人单位应及时到参保地工伤保险经办机构办理工伤登记（建档）。

　　（五）被认定为工伤，待伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可向参保地人社局工伤保险行政部门申请进行劳动能力鉴定；

　　（六）已参加工伤保险的职工，待工伤认定或劳动能力鉴定后，可向参保地工伤保险经办机构申领相关工伤保险待遇。

　　注：用人单位一定要确保在职工发生工伤的当月月底前、将工伤保险费缴纳至税务部门及时缴费，否则会影响其相关待遇的申请。

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