2024遵化丰汇热力供暖注水计划通知 遵化市丰汇热力
2024-10-06
更新时间：2022-11-28 16:16:32作者：佚名
申报对象及补贴标准
1.符合条件的人才，经审核入选后，按照1-5类人才层次，可连续3年享受生活补贴。
连云港市市区人才生活补贴对象及标准
| 类别 | 人才层次 | 待遇标准（元/月） | 备注 |
| 1 | 《连云港市人才分类评价办法(试行)》以下简称(“人才分类办法”)中规定的 A 类人才，《关于大力实施花果山英才计划助推高质量发展的若干政策意见》(以下简称“人才新政 2.0”)中规定的石化、生物医药、新材料三大重点产业引进的顶尖人才 | 10000 | 人才在连工作时间需≥1个月/年 |
| 2 | 人才分类办法中规定的 B 类人才，人才新政 2.0 中规定的石化、生物医药、新材料三大重点产业引进的领军人才 | 5000 | |
| 3 | 人才分类办法中规定的 C 类人才，人才新政 2.0 中规定的石化、生物医药、新材料三大重点产业引进的紧缺人才以及省级技能大师工作室领办人、省级工匠、特级技师等 D 类技能人才，企业引进的博士研究生(或正高职称人才) | 3000 | |
| 4 | 主导产业规上工业企业、人才企业、科技型企业引进的毕业后 3 年内初次到本市工作的全日制普通高校硕士研究生(或副高职称人才、高级技师)，人才新政 2.0 中规定的石化、生物医药、新材料三大重点产业规上工业企业、人才企业、科技型企业引进的省级技术能手、高级技师等 E 类技能人才 | 2000 | 硕士、本科生须为毕业后3年内初次到本市全职工作 |
| 5 | 主导产业规上工业企业、人才企业、科技型企业引进的毕业后 3 年内初次到本市工作的全日制普通高校本科生(或中级职称人才、技师)，事业单位引进的博士研究生(或正高职称人才)，人才新政 2.0 中规定的职业院校引进的 D 类技能人才，石化、生物医药、新材料三大重点产业规上工业企业、人才企业、科技型企业引进的市级技术能手、技师等 F 类技能人才 | 1000 |
2.本地人才晋升为博士或正高职称及以上层次后，可享受相应层次引进人才生活补贴待遇。但如已享受下一层次人才生活补贴(综合补贴)待遇的，需做相应扣除。
3.符合“人才新政2.0”中规定的“双落户”制度的高层次人才，可按照企业人才标准享受生活补贴。
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