员工可以自愿放弃社保吗?

　　为员工参加社会保险是用人单位的法定义务，用人单位和职工必须依法参加社会保险。劳动者出具的放弃参保的声明，无论是否自愿，都是违反法律强制性规定的，在法律上是无效的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向主管税务机关申请办理社会保险缴费登记。

　　单位可以按当地最低缴费基数为员工缴纳社保吗?

　　用人单位必须按照职工本人实际工资、薪金收入总额为缴费基数申报缴纳社保费。职工工资越高，社保缴费基数就会越高，而缴费基数越高，退休后领取的养老保险待遇也越高。但缴费基数设置了上下限，如果职工的工资收入低于各地规定的最低缴费基数，就按照最低缴费基数缴纳社保费;如果收入高于各地规定的最高缴费基数，就按照最高缴费基数缴纳社保费。

　　上下班路上摔伤都算工伤吗?

　　根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。也就是说，需要同时满足以下3个条件才能算工伤:

　　1.需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”;

　　2.伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成;

　　3.事故必须是“非本人主要责任”。