2024年度绍兴市供销电子商务有限公司公开招聘如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、遵纪守法，品行端正，有良好的思想品德和职业操守;

　　2、敬业爱岗，有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳;

　　3、身体健康，具有胜任岗位要求的工作能力与专业知识技能;

　　4、学历、资格证书及岗位工作经验等计算时间截止至2024年3月31日;

　　5、有下列情形的，不得报名：正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的、曾受过司法机关刑事处罚和党纪政务处分的、有违法犯罪记录的、因表现不好等个人原因被其他单位解聘、辞退或开除的;法院认定的失信被执行人。

　　(二)岗位条件

　　二、招聘流程

　　(一)报名

　　报名时间：4月30日9:00-5月9日17:00。符合岗位条件的考生登录绍兴市人才发展集团招聘考试网上报名系统(http://sxrlwb.zfoline.net)，注册个人真实信息后，点击“2024年绍兴市供销电子商务有限公司招聘公告”链接，自愿选择对应岗位进行报名。招聘专业以《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》为准。

　　(二)资格初审

　　资格初审时间：4月30日9:00-5月10日17:00。审核人员根据招聘岗

位需求，对候选人的简历进行审查，从年龄、学历、专业、工作经历等维度审查报名人员与岗位匹配情况。资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由。若该岗位的需求人数和通过资格初审人数的比例未达到1:3，则该岗位招聘计划取消。

　　(三)招聘考试

　　1、笔试公告

　　笔试公告将于2024年5月13日前在绍兴人才网(https://www.sxrc.org.cn/)上公布，请考生时刻关注笔试公告，错过后续环节的，由考生自己负责。

　　2、考生参考确认

　　通过资格初审人员的应聘人员需根据笔试公告中规定的时间前往绍兴市人才发展集团网上报名系统2024年绍兴市供销电子商务有限公司招聘公告“笔试参考确认入口”选择是否参加本次笔试，确认参加后方可进行后续准考证打印环节，超过规定时间不确认的，不得进入后续环节。

　　3、下载并打印准考证

　　经笔试参考确认的应聘人员，需根据笔试公告中规定的时间内至绍兴市人才发展集团网上报名系统2024年绍兴市供销电子商务有限公司招聘公告“准考证打印”入口下载打印纸质准考证，并严格遵守准考证上各项注意事项，已打印准考证的，取得笔试资格。逾期未打印准考证的，视作放弃笔试。

　　4、笔试

　　笔试时间具体时间、地点另行通知。笔试考查内容主要为财务有关专业知识和综合基础知识，满分为100分。笔试成绩将通过绍兴人才网公布，考生也可在网上报名系统查询。

　　5、资格复审

　　资格复审复核对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。经资格复审合格的人员具有参加面试资格。应聘人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃资格复审。

　　应聘人员须携带身份证、相关学历学位证书、职业相关资格证书的原件和复印件及本人近期彩色1寸照片2张。面试前进行现场资格复审，复审不通过者不予参加面试。资格复审时间截止前无法提供上述资料的，则资格复审不合格。因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员视情按该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。

　　资格复审在面试前进行，具体时间、地点另行通知。

　　6、面试

　　经资格复审合格的人员具有参加面试资格。面试具体时间地点另行通知。

　　面试开始前48小时以上，因入围人员确认不参加资格复审而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。面试开始前48小时以内，因入围人员确认不参加资格复审而产生的缺员，则不再递补。面试采用半结构化面试方式，考查内容为应聘人员的表达沟通能力、组织协调能力、逻辑思维能力、问题解决能力等与岗位是否匹配。面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。应聘人员未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供本人有效身份证件和相关资料参加面试的，视作自动放弃面试，面试开始前48小时内放弃导致空缺不进行递补。

　　(四)健康体检和组织考察

　　每个岗位最终以笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩(总成绩精确到小数点后2位)，按招聘计划的1:1比例从高到低确定体检对象。总成绩相同的，按面试成绩从高到低排名。体检参照浙江省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由应聘人员自理。体检合格人员确定为考察对象，由公司按相关考察程序进行考察，重点了解考察对象的素质、能力和业绩等情况，对学历、履历和任职资格等情况进行调查。

　　(五)公示和聘用

　　考察合格人员，确定为拟聘用人选，在绍兴市供销合作总社官网、绍兴人才网上公示5个工作日。

　　公示期满后，对拟聘用人员无异议的，按相关规定签订劳动合同。对有问题反映且一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　三、聘用管理

　　聘用对象接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。因上述情况取消聘用资格的，按所招职位应聘人员分数从高到低依次递补。

　　本次招聘录用的员工签订正式劳动合同，试用期1个月。期满考核合格转正后正式录用，薪酬暂定12万/年(应发工资)，后期根据其专业能力水平由公司党政联席会议研究确定。

　　四、其他事项

　　1、资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　2、应聘人员应按照规定的时间、地点和要求参加资格审查和面试，未准时到达规定地点或未能及时提供有效证件的，均视为本人自动放弃。

　　3、因应聘人员放弃体检，或体检、考察、公示不合格，或未能在规定时间内取得相应学历资格证等情况导致招聘职位空缺的，由公司研究决定是否递补。

　　4、若出现应聘人员人岗匹配程度不高等不适宜录用的情况，对应职位可予以核销。

　　五、工作要求

　　加强组织领导，做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作始终接受纪检监察部门监督，确保招聘工作公平、公正。

　　联系人：张老师、陆老师

　　联系时间：工作日：上午8:30-12:00;下午14:00-17:00;

　　联系电话：0575-88019689、0575-88007281