佛山劳动投诉没有劳动合同可以申请吗？

　　可以的！

　　如没有劳动合同，如何申请劳动投诉？

　　事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。

　　在存在事实劳动关系期间，劳动者应注意保留可以证实双方事实劳动关系的证据，如工资单、考勤卡、工作证、出入证、饭卡、开会通知、报销单据等等，以证明劳动者确实跟用人单位之间存在劳动关系。

　　扩展资料：

　　根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　在哪些情况下，劳动者可以解除劳动合同?

　　根据《劳动合同法》第三十八条规定的六种情形，是劳动者可以解除劳动合同的情形：

　　⑴用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　⑵用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

　　⑶未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　⑷用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　⑸用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　⑹法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　劳动者因以上情况而与用人单位解除劳动合同的，用人单位应按规定向劳动者支付经济补偿金，如用人单位拒付，劳动者可向用工所在地的劳动保障部门投诉。