洛阳市刚性支出困难家庭认定办法(洛阳市刚性支出困难家庭认定办法解读)
2024-09-12
更新时间:2024-08-21 00:33:44作者:佚名
2024年绍兴诸暨高层次人才安家补贴政策如下:
补贴对象与标准:
(1)补贴对象:2024年1月1日(含1月1日,下同)之后市外全职引进在我市工作(行政机关单位、参照公务员管理事业单位除外),原则上要求首次新引进且与用人单位签订5年(含)以上劳动合同(与用人单位签订3年劳动合同的,须作出在诸暨工作5年以上的书面承诺),2021年10月12日(含)之后入选的省顶尖人才、国家和省级重点人才项目、绍兴“名士之乡”英才计划领军型团队和创新创业人才项目的高层次人才按入选后人才层次由入选地补足差额。
(2)具体标准:对列入《诸暨市人才分类目录》的顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、绍兴市级领军人才(D类)分别给予100万元、20万元、15万元、12万元安家补贴,按照总额50%、25%、25%比例分3年发放;对高级人才(E类)给予10.8万元安家补贴,每年3.6万元分3年发放。
受理部门:
市人社局:
1. 办理程序
(1)申请。符合条件的高层次人才全职工作满一年后登陆“越快兑”系统,按照政策指南提出申请,并按规定提交相关材料(符合条件的正高级专业技术职务任职资格的人才和具有全日制博士学历学位的人才按照高校毕业生政策享受相应的安家补贴、购房补贴);
(2)审核。人社局对申报材料进行审核,有异议的会同主管部门进行:联审确认;
(3)拨付。按年度将安家补贴拨付至申请人账户。
申请材料
(1)《诸暨市高层次人才安家补贴申请表》;
(2)申请人身份证(护照);
(3)申请人所属人才类别的证明材料;
(4)劳动合同或事业单位聘用合同,如属创业人员的,提供营业执照;
(5)社保缴费记录(由人社部门从系统查验,外籍人才和法定无法参保情形的人才可提供人才个税缴纳证明、工资发放单及相应银行发放流水,或其他全职在我市工作有关材料);
(6)外籍人才需提供外国人来华工作许可证。
联系方式:
市人社局人才就业科,87211808、87262017。