一、申报对象及条件

　　第一类：2022年1月起，小微企业招用毕业2年内的高校毕业生，根据其实际缴纳社保情况，给予企业最长12个月的社保补贴，补贴标准为企业为其缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费之和。

　　第二类：2021年1-12月间，小微企业招用毕业2年内的高校毕业生，根据其实际缴纳社保情况，给与企业最长12个月的社保补贴，补贴标准为同期基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费企业缴纳部分的最低标准之和。

　　二、申报时间

　　自通知发布之日起一年内。

　　三、申报方式

　　线上申报。符合条件的企业可在PC端登录浙江政务服务网(http://www.zjzwfw.gov.cn/)或手机登录浙里办APP，搜索“高校毕业生社保补贴申领(单位吸纳)”，根据社保参保地选择辖区，根据提示，在线办理申报。

　　四、其他说明

　　1.用人单位要求：小微企业，不包含房地产(房地产企业是指经营范围第一项为房地产开发经营的企业，或按国民经济行业分类类别名称为房地产开发经营(代码为7010)的企业);农村合作社、民办非单位、律师事务所、会计师事务所、社会团体等各类社会组织参照企业执行。

　　2.小微企业的划型依据：根据工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联〔2011〕300号)和《国家统计上大中小微型企业划分办法(2017)》等有关规定执行。(具体操作方式为：进入公众号“浙江小微”，选择“微查询”，若查询结果为小微企业，即符合条件;若无法查询到该单位或查询结果为非小微企业，企业有异议的，可联系人社部门提供企业年报等佐证材料进一步确定)。

　　3.劳务派遣人员由劳务派遣公司申请，劳务派遣公司和实际用工企业须都是小微企业。且劳务派遣企业须承诺已与用工单位就补贴资金分配达成协议，并将《承诺书》(附件2)、《劳务派遣合作企业社保补贴承诺书》(附件3)提交至“企业划型证明材料”模块中。

　　4.毕业时间以学历证书上载明的毕业时间为准;仅载明毕业年月的，毕业时间认定为当月最后一天。毕业2年以内，判定方式为“首次缴纳养老保险年份-毕业证书取得年份”≤2。

　　5.毕业身份要求。国内应为全日制高校毕业生，国(境)外高校毕业生学历学院需经国家教育部服务中心认证。技工院校高级工班、特殊教育院校职业类毕业生按大专生落实待遇，预备技师(技师)班毕业生按本科生落实待遇。

　　6.毕业学制要求。“全日制”要求全脱产就读，以实际情况为准，毕业生证书载明类别、学信网查询结果、教育部留学服务中心国(境)外学历认证等为辅助证明材料。

　　7.小微企业的负责人(如法定代表人、合伙人、出资人等营业执照上载明的负责人)，如符合条件，则纳入本细则所定义的高校毕业生范畴，但若享受过创业补贴，则不能再次享受社保补贴。

　　8.针对同一个毕业生，企业每年申请一次，最长申请月份为12个月。

　　9.在毕业之前招用大学生为实习生并为其缴纳社保，并在毕业后招用其为正式员工的，招用时间从毕业月份的次月开始起算。