哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间。经本人申请，用人单位批准，女职工可以休不超过6个月的哺乳假，待遇不得低于当地最低工资标准的80%，超过6个月的，待遇由双方协商确定。

　　江苏省用人单位还需要给哺乳期女职工以下待遇：

　　（一）不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动；

　　（二）不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；

　　（三）实行劳动定额的，减少相应劳动量；

　　（四）每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。

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