太原“育儿假”所指的“每年”是指自然年吗？

　　“育儿假”所述“每年”是指周年，以子女出生日期为起始。

　　符合2021年9月29日新修订的《山西省人口和计划生育条例》条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。育儿假期间，可以享受与在岗人员同等的待遇。

　　通知：《山西省人口和计划生育条例》关于奖励和优待

　　☞ 符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于二百元的婴幼儿保教费。

　　☞ 符合本条例规定生育的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。

　　☞ 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育或者依法只收养一个子女的夫妻，领取《独生子女父母光荣证》的，享受下列奖励和优待：

　　(一)农业人口从领取《独生子女父母光荣证》起到六十周岁止，非农业人口从领取《独生子女父母光荣证》起到独生子女十六周岁止，按月各给予夫妻双方不低于五十元的独生子女父母奖励费；

　　(二)子女入园、接受教育、就医时，双方所在单位可以给予一定补贴；

　　(三)退休时所在单位可以按照其上年度在岗职工平均工资收入的百分之三十给予一次性奖励；

　　(四)年满六十周岁后住院治疗的，子女所在单位应当支持照料陪护，给予子女每年不超过十五日的照料假。照料假期间，可以享受与在岗人员同等的待遇。