2022年绍兴浙大医学院邵逸夫医院绍兴院区招聘如下：

　　招聘岗位、条件及待遇：

　　(一)需求计划

　　本批次招聘需求为64个岗位，共312人。

　　岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件)。招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺岗位，在本年度内继续招聘。

　　(二)招聘对象

　　1.全科医学医师等52个岗位面向普通高校2023年应届毕业生(同期完成学业并取得国(境)外学历、学位认证的留学人员、未签订就业协议的2022年毕业生可视同对待);

　　2.急诊医学科医师等11个岗位招聘对象不限;

　　3.心内科医师(3)岗位招聘对象为有工作经验的副高及以上职称人员。

　　(三)资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　5.能在岗位时限内及时入职;

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2023年12月底前。国内应届毕业生指非定向、非委培、且未与其他单位建立劳动(人事)关系的人员。其中，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在确定考试对象名单或面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可谢绝其他人员应聘。科研能力突出，校级及以上优秀毕业生、有业务或文体特长或其他特殊才能者，在同类应聘人员中一般也会优先考虑。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，在本单位直接体检并认定。本次招聘将参照公务员考录体检办法执行。

　　(四)编制、岗位及待遇

　　人员编制为绍兴市上虞区事业单位报备员额编制，与浙江大学医学院附属邵逸夫医院绍兴院区签订聘用合同，实行聘用制管理。聘用后至邵逸夫医院绍兴院区启用前，在浙大邵逸夫医院进修培训。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇，在浙大邵逸夫医院培训期间绩效按照医院同级同类人员，由邵逸夫医院发放。