潍坊生育津贴

　　生育津贴发放标准

　　1、单位职工：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30天×津贴产假天数计发。

　　产假标准

　　根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　《山东省人口与计划生育条例》第二十六条则在此基础上进行了增加，规定符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，女职工可以增加六十日产假。

　　因此，将基础产假98天与增加的60天产假相加，潍坊市的女职工在2024年可以享受到总计158天的产假。在这期间，女职工的工资和福利待遇应保持不变，用人单位不得因女职工休产假而降低其工资或福利待遇。

　　此外，对于特殊情况，如女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这些规定都旨在保护女职工的合法权益，确保她们在生育和流产后能够得到充分的休息和恢复。