可以，西安人才人才在西安市工作服务期间，达到更高层次标准的，可按规定提升确认为相应层次

　　一、考核机制

　　市委人才办对高层次人才进行动态考核管理。每年年底，市委人才办牵头，人才主管部门会同用人单位对人才创新成果、业绩、实际贡献进行考核，结果报市委人才办备案

　　二、违规处罚

　　用人单位在人才分级分类确认工作中出现弄虚作假情况的，暂停该单位人才分级分类确认申请资格一年;出现两次类似情况的，永久取消该单位申请资格

　　三、违规情形： 有下列情形之一者，撤消其已确认的人才身份，终止其享受相关待遇服务，视情况追缴其所享受的相关物质待遇

　　1、学术、业绩、成果弄虚作假被有关部门查处的

　　2、提供虚假材料骗取高层次人才资格的

　　3、服务期间受纪检监察部门审查调查并给予严重警告以上处分的

　　4、服务期间被处以刑事处罚的

　　因第1、2项情形取消人才确认身份的，不再受理其人才确认申请

　　四、取消情形：下列情形之一者，应取消其已确认的人才身份，并终止其享受的相关待遇服务

　　1、离开西安市或不再与西安市用人单位履行劳动合同或服务协议;

　　2、考核结果不合格