杭州滨江区级人才认定流程

　　人才分类认定分为目录认定和授权认定两种模式。人才可根据实际情况选择其中一种方式进行认定。目录认定采取与市级认定相似的流程，由人才线上发起申请，经审核并公示后，发放人才电子认定证书。授权认定主要是向区产学研战略平台、重点企业授权，综合人才规模、产业导向、研发水平、贡献价值等要素，体现以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。

　　1.填写申请

　　申请人登录分类认定网站（www.5050plan.com,人才分类认定板块），如实填写申请人信息，上传相关附件材料并经用人单位公示无异议后，提交至行业主管部门（审核部门）。

　　2. 初审核验

　　行业主管部门（审核部门）进行信息初审核验。初审信息通过后，申请人在线打印申请表，连同上传的附件材料送区人力社保局“人才综合服务窗口”进行线下核验。

　　3. 公开联审

　　进行申报公示，审核部门通过数据比对、实地走访、调查查询等方式审核资质条件，同时判断申请人资质与从事行业、岗位是否存在明显不符情况。

　　4.批准认定

　　经批准后，申请人可通过系统下载人才电子认定证书。受理、审核时如发现需补充完善材料的，及时告知退回，申请人重新修改、补充资料后报送，申请流程重启，逐级报送。