一、招聘岗位及数量

　　本次共招聘工作岗位12个，招聘人员16名。招聘岗位详见《秦皇岛北戴河新区公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德，有较强的事业心和责任感；

　　4.具有良好的沟通协调能力和文字表达能力；

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　(二)招聘岗位具体条件

　　招聘岗位的具体条件详见《秦皇岛北戴河新区公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表》(附件1)，除F002网络管理人员岗位要求35周岁以下(1986年6月25日之后出生)，其他岗位均要求年龄30周岁以下(1991年6月25日之后出生)。

　　(三)不在公开招聘范围人员

　　1.现役军人；

　　2.试用期内的公务员和事业单位工作人员。

　　(四)不得应聘人员

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.正在接受立案审查人员；

　　3.曾被开除公职的人员；

　　4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　三、招聘工作程序

　　(一)组织报名

　　1.报名时间

　　2021年6月26日至6月30日，截止到30日17：00。

　　2.报名方式

　　本次招聘采取网上报名方式。应聘者须将报名材料制成一个压缩文件，文件名格式为“应聘岗位-姓名-性别-出生年月日-学历层次-专业”(例如“F001财务岗位-张三-男-19880301-本科-会计学”)，在报名时间截止前发送至公开招聘专用电子邮箱：bxqgkzp01@163.com(仅在公开招聘期间使用)。逾期报名者(以邮箱收件时间为准)，不再受理。

　　3.报名所需材料

　　(1)《秦皇岛北戴河新区公开招聘工作人员报名表》(附件2)；

　　(2)《个人报名信息采集表》(附件3)；

　　(3)本人二代身份证电子版照片(报名与参加考试时使用的身份证必须一致)；

　　(4)普通高校学历、学位证书及学信网教育部学籍在线验证报告电子版照片；

　　(5)本人2寸近期彩色白底证件照电子版；

　　4.注意事项

　　报名人员只能选择一个岗位报考。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　5.资格初审

　　对报名人员进行资格初审，凡发现应考人员资格条件不符或弄虚作假的，取消其应考资格。审查通过名单于7月2日在北戴河新区官网进行公示。领取准考证时间地点以公示为准，领取准考证需提供身份证原件及近期小二寸彩色免冠照片2张。

　　(二)笔试

　　原则上报名人数与录取计划达到3：1的比例，开展本岗位笔试。笔试时间地点以《准考证》规定为准。笔试试题满分为100分。笔试结束后，根据笔试成绩确定进入面试人员名单。按照面试人数与招聘指标不高于3：1的比例，依据考生笔试成绩从高到低确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。笔试成绩和资格复审人员名单在新区网站公布。

　　(三)资格复审

　　通过笔试的考生在面试之前进入资格复审环节，在规定的时间、地点进行资格复审。个人需提供身份证、户口本、学历证书原件和复印件，以及带有本人签字的报名表1份。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试资格，该名额按照报考本岗位考生成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(四)面试

　　参加面试人员名单、面试时间在新区网站公布。面试采取结构化面试的方法，考查应聘人员的综合素质，满分为100分。主要测试应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通交流能力、分析解决问题能力、职业发展潜力、专业水平等。

　　面试结束后，核算考生考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，每个岗位按与招聘指标1:1的比例，以考试总成绩由高到低确定体检人选。末位考试总成绩相同者，按笔试成绩、学历、学位的要素顺序择优进入体检。

　　(五)体检

　　统一组织进入体检人员到县级以上公立医院进行体检，体检参照现行的《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检时间另行通知，费用由考生自理。因体检不合格造成的空缺，将按照报考同一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(六)考察

　　对体检合格的考生，按照岗位计划聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察对象，因考察不合格造成的空缺，将按照报考同一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　(七)公示聘用

　　对拟聘用人员在中国·北戴河新区网站《通知公告》栏进行为期7天的公示，对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

　　四、人员管理及待遇

　　聘用人员采取劳务派遣模式管理，聘用人员与劳务派遣公司签订《劳动合同》，明确双方的权利与义务，之后由劳务派遣公司派遣到服务单位上岗，聘期2年，试用期为2个月，一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。人员待遇详见《秦皇岛北戴河新区公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表》(附件1)。

　　五、相关要求

　　1.应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守相关的考试纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现即取消应聘资格。

　　2.本简章由北戴河新区拓新劳务派遣有限公司负责解释。

　　附件1：秦皇岛北戴河新区公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表

　　附件2：秦皇岛北戴河新区公开招聘工作人员报名表

　　附件3：个人报名信息采集表

　　报名劳务派遣工作岗位联系电话：3592679