2020无锡飞凤人才计划图解

　　注意：对于2020年之前引进的人才，依旧按照之前的政策标准执行，本次新政策中的薪酬购房补贴面向2020年及之后引进的人才，不溯及以往

　　配齐最优-创新创业挺进“星辰大海”

　　“升级版”政策进一步瞄准创新创业人才的“塔尖”，实行领军人才项目认定制和评审制相结合，加大了科技创新创业领军人才项目支持力度和认定范围，入选项目最高可获得1000万的资助、最高1000万元的间接融资支持和最高600万元的挂牌上市奖励。对重大创新创业赛事中获得前三等奖且符合条件的项目可直接认定为区科技创业领军人才。新入选国家、省、市级重点人才项目的，根据项目实际资助金额，给予最高100%资助。

　　跟奖跟补-打出引才育才联动“组合拳”

　　为更好地发挥各地区和企事业单位引才用才主体作用，激发市场配置人才资源决定作用，新政不仅赋予了专家举荐人才权，对人才服务机构举办承办人才活动给予补助，对高校向高新区输送毕业生给予活动补贴，对企业给予人才培训发展补贴，还择优对人才工作绩效明显的企事业单位，科技、人才、金融机构平台等最高发放500万元奖补资金，充分释放人才工作的市场化、社会化动能。

　　安居保障-人才创优发展“稳心留根”

　　为减轻在区就业的优秀学子和高层次人才安家落户成本，“飞凤计划”升级版对薪酬和购房补贴进行提档升级，其中薪酬补贴由2年延长至3年，补贴标准提高至2000-3000元/月，购房补贴提高至20万元。对获得市“锡引”工程房租补贴的优秀大学生继续给予3年的租房跟补支持。同时提出通过多种途径，多种方式建设人才公寓，通过发放“飞凤人才”卡，为人才及其家庭成员提供教育补贴、医疗体检、优先养老等“上管老、下管小”的无缝式人才服务，帮助人才真正实现“安家无忧在新吴”。