2024遵化丰汇热力供暖注水计划通知 遵化市丰汇热力
2024-10-06
更新时间:2022-09-19 00:10:12作者:未知
2022年申报单位引进人才总量控制类入户指标计分表
(第六类)
序号 | 指标 | 指标内容及分值 | 说明 | 自评分 |
基础项 | 社保年限 |
在申报单位连续缴纳社保月数:1个月1分,累计不超过80分。 | 在同一申报单位社保缴纳时间需连续不能中断,若出现在子公司或分公司缴纳社保情况,需提供相关工商证明登记材料。 |
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加分项 | 文化程度 | 1.本科及以上(100分); 2.大专(90分); 3.高中、中专(80分)。 | 只取最高分,不累计加分。 |
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| 专业技术资格 | 1.专业技术(执业)资格:中级及以上(90分);初级(80分); 2.专业技术人员职业资格(80分)。 | 只取最高分,不累计加分。 |
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| 技术能力 | 技能人员职业资格:技师及以上(100分);三级职业资格(90分);四级职业资格(80分)。 | 只取最高分,不累计加分。 |
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| 职务级别 | 1.社区书记/主任,校长,疫情防控工作组长/班长或同等级别(积60分); 2.社区副书记/副主任,副校长,疫情防控工作副组长/副班长或同等级别(积40分); 3.社区专职工作者、专任教师,疫情防疫工作人员或同等级别(积20分)。 | 任职时长可另外加分,1个月加1分。需主管单位提供任职文件或其他证明材料。 |
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合计总分 |
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申报人签名: 单位审核人签名: 单位(加公章): |