根据2022年2月10日印发的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》

　　13、完善生育休假制度。严格落实产假、护理假、哺乳假等制度，保障生育妇女休假合法权益。符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

　　自2022年2月10日《实施方案》发布之日起，尚在原规定产假期内(128天)的女职工，可以按照《实施方案》规定享受产假158天;女职工已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。　　

　　根据2021年9月30新修订的《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条 ：

　 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

　　符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。

　　前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

　　用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。