2021年南京市见习补贴标准如下：

　　(1)符合条件的南京市户籍人员到岗见习的，按照的80%支付生活费补贴至见习学员社保卡银行卡账户;

　　非南京市户籍人员到岗见习的，见习期间生活费补贴采取“先垫后补，留用结算”的方式按留用人数一次性拨付至见习单位(基地)。

　　(2)企业接纳符合条件的学员见习的，根据实际见习人数和见习时间，给予见习单位(基地)带教补贴，标准为150元/人/月。

　　(3)学员见习期满，满意度在80%以上，留用率达到50%—80%，且签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予就业见习单位(基地)1000元/人的留用奖励;

　　留用率超过80%的，按超出人数给予就业见习单位(基地)2000元/人的留用奖励。

　　拓展阅读：

　　确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。