答：2023大同男职工也有育儿假。

　　《山西省人口和计划生育条例》规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。育儿假期间，可以享受与在岗人员同等的待遇。

　　符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于二百元的婴幼儿保教费。

　　职工在婚假、产假、护理假、育儿假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。对不落实相关优待规定的单位和企业，由县级以上（含县级）人社部门按照规定责令整改或处罚。鼓励县（区）和用人单位研究制定生育补贴发放办法，为二（三）孩家庭职工发放生育补贴。