员工根据用人单位的安排参加岗前培训，是在建立劳动关系的前提下，履行义务的一种方式。因此，即使参加培训，劳动者也有权获得试用期工资。

　　《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应按此标准足额发放工资。

　　拓展阅读：哪些情况下，用人单位可以代扣职工工资？

　　有下列情况之一的，用人单位可以代扣工资：

　　（1）代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税；

　　（2）代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用；

　　（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

　　（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。