减负担

　　延续实施

　　阶段性降费率政策

　　在减负担方面，延续实施阶段性降费率政策。

　　阶段性降低失业保险费率至1%的政策，延续实施一年，执行期限至2025年12月31日。

　　稳岗位

　　延续实施

　　失业保险稳岗返还政策

　　参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。

　　大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按不超过60%返还

　　稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。

　　社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

　　实施上述稳岗返还政策的省(自治区、直辖市)，上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在1年以上。

　　政策执行期限至2024年12月31日。

　　提技能

　　延续实施

　　技能提升补贴政策

　　参加失业保险1年以上的企业在职职工或领取失业保险金人员取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级(五级)不超过1000元、中级(四级)不超过1500元、高级(三级)不超过2000元的标准申请技能提升补贴。

　　每人每年享受补贴次数，最多不超过三次。同一职业(工种)同一等级，只能申请并享受一次，且技能提升补贴和职业培训补贴，不得重复享受。

　　已享受同一职业(工种)高级别证书技能提升补贴的，不再享受低级别证书补贴。

　　实施上述技能提升补贴政策的省(自治区、直辖市)，上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在1年以上。

　　政策执行期限至2024年12月31日。