1、首先，去面试每一个岗位之前要做好分析和准备工作，认真的看一下即将要应聘的岗位职责，以及公司背景，面试官一问三不知，那就没有胜算了，做好准备工作是最基础的技巧。

2、提前到达公司，观察一下企业的氛围、文化和环境，大致的在心中对公司做一下分析，再结合面试官的谈吐，和在职员工的精神面貌，在面试中表现出与公司一致的气场，比较安静的企业那你就不能表现的过于活跃。

3、但是如果在面试的过程中，就已经发现公司氛围和整体都不是自己喜欢的，觉得不能适应，那么就不用费力了，就算过了面试，留下来也会很煎熬，所以观察很重要。

4、自我介绍要控制在3分钟以内，简历的制作要求就高了，简历如何做的完美可以再网上查查看，简历就是人脸一样的存在，自我介绍之前面试官已经看过简历了，所以自我介绍的时候不要重复太多简历上有的内容。

5、面试官问到的一些和三观和个人主观性太强的问题时，尽量不要真的把内心所想全部托盘而出，人与人之间有很大的差异，你也许觉得自己是直爽，但有些内容未必合面试官心意，所以讲话要三思。

6、上一份工作的离职原因这个问题就比较巧妙了，既不能说上一家公司的不好，也不能给人一种在说假话的感觉，可以根据实际情况给出答复，比如能力提升方向的。