劳动节是法定节假日。根据国家法律规定，五一劳动节是我国的法定节假日，一般在5月1日当日放假1天，允许可以与周末调休。具体的放假调休规定以当年出具的放假通知来确定。在法定节假日单位安排劳动者加班的，应支付不低于劳动者日工资300%的加班工资报酬。

　　劳动节是全世界的劳动人民的节日，作为法定节假日。如果员工在劳动节五一那天工作的话是有三倍工资的。企业不能降低员工的工资标准，即使是受其他因素影响导致生产经营困难的，也需要有劳动合同约定或相应的业绩与薪酬直接挂钩的制度规定，否则需要和员工协商一致的情况下，才能酌情减少。总之，企业不能无缘无故减少员工的正常工资，以及加班工资。

　　根据国务院关于劳动节放假调休日期的安排通知，2022年劳动节放假安排：4月30日至4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

　　五一国际劳动节的意义在于劳动者通过斗争，用顽强、英勇不屈的奋斗精神，争取到了自己的合法权益，是人类文明民主的历史性进步，这才是五一劳动节的精髓所在。