1、日常工作的展现要得体到位

三个月的试用期，半年的试用期之后，到底你是否对于这个岗位上的基础从业要求以及工作内容有了系统的认知，这是你在前期必须要体现出来的，建议大家可以直接以excel表格的方式，将自己每天工作的内容做一个具体展示，这样能给人一种更加清晰的感觉。

2、曾经犯的错误一定要系统反思

只有不停的反思总结，才有可能获得提升，而每一个企业领导都喜欢那些有想法愿意发展与提升的员工，所以如果能够在转正报告中重点描述一两个自己曾经犯过的错误，并且对后期的调整方向做具体解读，确实是更好的。

3、有优势的部分也一定要体现出来

特别是现在有很多人他们在转正报告中将过多的篇幅都用于错误的呈现上，而忽略了如果你通篇都是错误，那么领导就没有办法看到你的发光点，而企业想要留下来的肯定是那些有能力的，能为企业带来高额回报的员工，既然你没有任何的优点，就会被淘汰。

4、表达对企业的忠诚度

当然，关于这方面的表述不能够太过露骨，如果你赤裸裸的表示在未来的几年时间里，一定会跟着某某领导的步伐，朝前面走去，一定会给企业带来怎么样的改变，这样过于夸张乃至于有些癫狂的说法，只会让自己处于更不好的境地。