实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议：

1、在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除实习协议。

2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

【法律依据】

《劳动合同法》第21条，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。