公司倒闭，按劳动合同法规定，应按职工工龄，每满一年,支付一个月工资的经济补偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上,或者裁减不足二十人,但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会,或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时,所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。