对于企业来讲，拥有网站开发专业的人员，对于网站在后续的维护，完全不必担心，能够保障企业的各项网站能够有条不紊的进行运营，为企业的正常运营提供高效率，高便捷的工作。

　　在大型企业的运营过程中，对于各项网站的需求量也是十分巨大的，大到对企业的宣传效果，小到利用网站提高相关的工作效率，这些都是十分有必要的。这些企业都会招聘一些专业的网站开发人员以达到企业的要求。下面来看看网站开发需要哪些人员。

　　1、技术经理：要求高些，上面的所有职位的技术都应该熟悉了解，因为上面的人能力会有边界，需要技术经理去粘合。比如前端开发的js在调用后端的程序，什么时候用ajax什么时候不用，后端的程序哪些直接访问数据库哪些访问缓存，数据库压力过大要分库还是分表还是直接用nosql ，网站的管理系统和呼叫中心的系统如何整合，还有网站安全等等 这些决定都是技术经理的事。技术经理的技术要求在后端，前端，网络，数据库，CDN，分布式 等方面要很精通，遇到问题能指导相关人员。如果某方面自己也弱的话。请外包人员要能甄别对方的能力。

　　2、产品经理：互联网经验丰富、最好有项目管理能力，最好能有网站运营能力或者SEO能力，最重要的：有电商产品经验前端开发：要求JS CSS 精通 ，这个职位要求水平最好高些，最好有UED的能力UI部分：美工要求PS好，设计网站样式、宣传海报、宣传彩页文案：这个职位最好是广告圈出来的。

　　3、后端开发人员：PHP/PYTHON/JAVA/C# 都可以，最好是一直从事互联网方面的技术人员，如果之前的工作经验是企业应用的除非技术很好否则要慎用。在并发、大数据量访问方面有相关经验知道sql注入、xss攻击，知道什么样的代码会引发这些问题。有意识的避免在一个controll里写运行时间很长很占资源的代码，实现功能时会考虑用异步实现。对互联网的应用的接口、支付接口开发很熟悉。

　　4、数据库管理员：最好对NOSQL、memcache有了解。

　　5、网络管理员：动手能力强，最好能兼任系统运维，linux很熟悉。

　　如仓储、供应商管理、CALL CENTER、售后、物流还有很多。关于网站开发需要哪些人员的介绍小编今天就说到这里了，如果你想从事网站开发类的工作，记得要提前好好了解噢。