（原标题：全省县处级以上干部收到纪委材料，这名大搞权色钱色交易的落马贪官现身说法）

据中纪委网站9日消息，江西全省县处级以上党员干部近日都收到了一份材料，是来自省纪委监委印发的警示忏悔材料汇编。在这份材料中，被查处的党政“一把手”们现身说法，讲述自己走上违纪违法道路的蜕变历程，并深刻反思自身党性缺失、以权谋私的行为，警醒那些思想认识跟不上、不收敛不收手的党员干部。

材料点名去年被查办的萍乡市委原书记李小豹、赣州市原市长万凯、省人大教育科学文化卫生委员会原主任委员郭安等落马官员。

贪腐10余年，在下属家中违规吃喝

公开信息显示，李小豹1968年8月出生，湖南永兴人，研究生学历，哲学博士。曾任南昌市委常委（正厅级）、统战部部长，南昌市委常委（正厅级）、青山湖区委书记，2013年8月任萍乡市委副书记、代市长，后去代转正。2016年2月，李小豹任萍乡市委书记，2021年3月任江西省文化和旅游厅党组书记、厅长。

李小豹

去年5月，李小豹主动交代问题，10月被双开，双开通报提到其除了大搞权钱交易，权色、钱色交易，形式主义、官僚主义，还搞“七个有之”，组织“小圈子”“小团伙”，不信组织信关系。

今年1月底，李小豹被公诉，从检方指控中可以看到，李小豹从2007年8月任共青团中央社区和维护青少年权益部部长后开始贪腐，也就是说从刚升正厅级到落马，其贪腐行为已持续10余年。

另外，去年底江西通报5起违规吃喝典型问题，其中披露了李小豹部分违纪违规问题。通报称，2013年至2022年，李小豹多次接受私营企业主、下属、管理服务对象安排，到私营企业食堂、下属家中、南昌高档酒店等违规吃喝，期间多次饮用高档酒水。

老公安履新4个月后被查，曾赤手空拳擒获持枪歹徒

另外一名被警示材料提及的落马官员是赣州市原市长万凯。

万凯

公开信息显示，万凯生于1973年9月，是一名老公安，早年在南昌市公安系统工作，2010年任南昌市委政法委副书记、市维稳办主任。2016年7月万凯任南昌市政府党组成员，同年11月转任抚州市副市长、市公安局局长。2019年8月，他进入江西省公安厅，先后任厅党委委员、副厅长，党委副书记、常务副厅长。2021年12月，万凯调职赣州，任市委副书记，2022年1月任赣州市市长。4个月后，万凯被查。

据了解，万凯在南昌市公安局任职期间，曾经作为英雄出现在新闻头条中。在一起发生在2000年、曾轰动全国的特大蒙面持枪绑架案中，万凯赤手空拳擒获了持枪歹徒，被荣记个人一等功。2006年4月，万凯被公安部授予全国公安系统二级英模称号，2007年被公安部授予“任长霞式公安局长”。

值得注意的是，万凯曾是江西“老虎”肖毅的下属。江西省政协原党组成员、副主席肖毅是十九大后江西省被查的“第三虎”。简历资料显示，肖毅曾于2015年4月至2021年3月任抚州市委书记，2016年11月至2019年8月，万凯任抚州市副市长、市公安局局长。

非法收受巨额财物，他曾说买不起房

去年2月被查的省人大教育科学文化卫生委员会原主任委员郭安生于1962年10月，长期在江西省任职。曾任宜春樟树市市长，宜春市委常委，万载县委书记，高安市委书记，景德镇市委常委、副市长等职。2011年8月至2018年3月，郭安历任南昌市委副书记、政法委书记，市委副书记、市长；2018年3月至2021年1月，任鹰潭市委书记；2021年1月，任鹰潭市委书记、江西省人大教育科学文化卫生委员会主任委员；2021年2月至被查，任江西省十三届人大常委会委员、省人大教育科学文化卫生委员会主任委员。

郭安

今年2月1日郭安被双开，通报指其郭安身为党员领导干部，丧失理想信念，背弃初心使命，毫无政治和规矩意识，搞“七个有之”，对党中央重大决策部署阳奉阴违，弃守全面从严治党政治责任，不落实省委巡视整改要求，处心积虑对抗组织审查，严重污染任职地方政治生态；宗旨意识淡薄，政绩观扭曲，顶风违反中央八项规定精神，搞形式主义、面子工程，贪图享乐，长期违规收受礼品礼金，违规接受宴请；毫无组织原则，函询不如实说明问题，作风霸道，搞一言堂、当“一霸手”，任人唯私唯亲，严重破坏民主集中制和选人用人风气；寡廉鲜耻，与多名女性发生不正当性关系，大搞权色、钱色交易和家族式腐败；擅权妄为，与不法商人形成利益集团，大搞期权式腐败，非法收受巨额财物。

10余天前，郭安被提起公诉，检察院起诉指控显示其从2012年开始贪腐。

另有公开报道显示，在担任南昌市市长期间，郭安曾在接受媒体采访时谈及南昌房价：“以我的工资水平来看，我要买这么高的房子也不现实，也买不起。”当时，“南昌市长说也买不起房”的话题曾一度受到舆论关注。

延伸阅读：

女厅官与多人发生不正当关系被双开 曾多次被快速提拔

落马半年后，“80后”正厅级女干部段颖被开除党籍和公职。

2月17日，据云南省纪委监委消息，云南省投资促进局原党组书记、局长段颖被开除党籍、开除公职，收缴其违纪违法所得，将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。

段颖 资料图

经查，段颖丧失理想信念，背离初心使命，对抗组织审查，在组织函询时不如实说明问题；官德不修，底线失守，与私营企业主勾肩搭背，大搞权钱交易，长期收受礼品礼金，接受旅游活动安排，与他人搞权色交易；私德不正，严重违反社会公德、家庭美德，与多人发生不正当性关系；利用职务便利，为他人在承揽工程项目、工程款拨付、转接党组织关系等方面提供帮助，非法收受他人财物。

段颖违反党的政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律，构成职务违法，涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，直至党的十九大后仍不知止，情节严重、性质恶劣，应予严肃处理。

对于女性官员，“官德不修”、“私德不正”措辞比较少见，这具体指什么？个人“私德”出现在官方通报，意味着什么？

何为“官德不修”、“私德不正”

中央党校（国家行政学院）教授竹立家向中国新闻周刊表示，衡量党员干部的标准是德、能、勤、绩、廉，其中德是居于首位的，官德即官员的职业道德。官德不修一般是指官员缺乏政治操守、缺乏信仰、忘记初心，为人民服务的态度不端正，不遵守组织纪律等方面。

反腐专家、北京师范大学刑事法律科学研究院教授彭新林向中国新闻周刊表示，官德即为官之德，是官员应当遵守的政治操守和职业道德。官德不修主要指缺乏政治操守和职业道德。

他说，官德不修的表现形式多种多样，比如滥权妄为、侵害群众利益、大搞潜规则，作风漂浮、高高在上等，概括讲就是违背权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求。

两位专家都提到，私德与公德相对，一般指个人品德、修养、作风、习惯，包括爱情、婚姻、家庭、邻里方面的道德规范。私德不正多指个人生活作风不检点。上述通报就提到，段颖私德不正，严重违反社会公德、家庭美德，与多人发生不正当性关系。

另外，官员个人“私德”出现在官方通报，意味着什么？竹立家认为，这里的官员“私德”并非一般意义上的个人隐私，而是违反生活纪律的行为，相关的处分条例已有明确规定。

他还说，官员是公众人物，对社会有表率作用，官员群体对整个社会的风气都有显著影响。官员的道德品质不仅是个人问题，同时也有政治影响问题。

彭新林认为，党纪严于国法，党员干部就是需要严公德、守私德。通报中段颖品行不端，违背社会公德、家庭美德，这是违法生活纪律的，官方对此通报并无问题。

曾是全国最年轻正厅，多次被快速提拔

段颖曾是“明星”官员，1982年出生，30岁当县长，35岁跻身副厅级，38岁跻身正厅级，曾是当时全国最年轻的正厅级干部。2021年她任云南省投资促进局党组书记、局长，一年半后落马。

履历显示，段颖籍贯是贵州兴仁，22岁（2004年9月）到云南省昆明市西山区林业局工作，仕途也是起步于此。在其成长过程中，她被多次快速提拔。

段颖 资料图

从县区级的林业局工作人员，到正厅级干部，段颖仅用了16年4个月时间。在段颖落马后，她这段“被按了加速键”的人生，也引发外界质疑。

段颖第一次仕途转折发生在2008年6月，历任西山区林业局营林科科长、福海街道办事处主任助理、永昌街道办事处主任助理的她，一跃成为昆明市嵩明县委书记助理。

2011年5月，任嵩明县委书记助理未满三年，时年29岁的段颖跻身嵩明县委常委，任县委宣传部部长。

第二次快速提拔是跨地市任职。2012年10月，任嵩明县委常委、宣传部部长不到一年半，段颖转战云南省红河州泸西县，历任县委副书记、副县长、代县长、县长等职。

此后，这种节奏依旧。2016年1月至2017年12月，段颖在不到两年时间内三次履新，历任红河州商务局局长、红河州发改委主任，共青团云南省委副书记，由正处级跻身副厅级。

2021年1月，担任共青团云南省委党组成员、副书记3年1个月的段颖，仕途再次迎来提拔，成为云南省投资促进局党组书记、局长，当时她才38岁。

值得一提的是，段颖曾经的老领导王春燕也止步于厅级。段颖落马前8个月，2021年12月，据云南省纪委监委消息：云南省应急管理厅党委委员、副厅长王春燕涉嫌严重违纪违法，已主动投案，接受纪律审查和监察调查。

段颖 资料图

段颖担任昆明市嵩明县委书记助理时，时任嵩明县委书记正是王春燕，两人在嵩明县存在4年3个月的工作交集。

在此期间，王春燕兼任嵩明空港新区党工委书记、嵩明杨林工业园区党工委书记。而段颖任嵩明县委书记助理一年多后，兼任嵩明杨林工业园区党工委副书记、纪工委书记。

在段颖落马一个月前，2022年7月，云南省委第七巡视组向省投资促进局党组反馈巡视情况。公开报道显示，2022年3月至5月，省委第七巡视组在省投资促进局巡视了2个月。

巡视组提到，投资促进局服务企业“不走心”，部分企业缺乏“安全感”，招商引资数据失真，巡察敷衍应付。

巡视组还提到，廉洁从政“紧箍咒”拧得不紧，厉行节约意识淡薄，作风建设差距大，政治担当不足，民主生活会辣味不足，选人用人违规设置限制性条件，执行回避制度不严格。

此外，对巡视、审计等监督发现问题整改工作抓得不紧，整改“后遗症”较多。主体责任未扛牢，监督责任未落实，真改实改差距大，整改存在“过关”心态。