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2024-10-07
更新时间：2022-10-27 08:54:18作者：未知
一、公司简介
廊坊市安次区财信建设投资有限公司（简称公司）是廊坊市安次区财政局出资设立的国有企业，注册资本20亿元人民币。公司聚焦服务经济社会高质量发展，负责授权范围内的区属国有资本管理、国有资产管理、重大产业和基础设施项目投融资等职责。
公司营业范围包括：市政基础设施、棚改旧改、道路新建改造、辅助设施、交通基础设施；污水垃圾处理、供水、河道综合治理、环境绿化、产业园区项目开发、投资、建设、运营；国有资产经营管理、辖区内重大项目的运营与管理、房地产开发经营；能源、农林水利、生态环保、社会事业、城乡冷链等物流基础设施（含粮食仓储物流设施）建设、智慧化改造城市建设、物业管理、广告发布及代理等以及依法合规取得的其他特许经营项目。
二、招聘岗位
（一）中层管理岗
工程管理部副经理1名、综合办公室副主任1名。
（二）普通员工岗
1、综合办公室：2名。
2、监察审计部：3名
3、工程管理部：3名。
4、财务管理部：4名。
5、资产运营管理公司：4名。
共计：18名。
三、报名条件
（一）通用基本条件。
1、报名人员应符合下列条件：
1.1具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
1.2身体健康，能适应工作岗位要求；
1.3遵守职业道德，爱岗敬业，为人正直诚信，具有较强的开拓创新能力和团队合作精神；
1.4具备履职所需的独立性（未在其他经济组织兼职）；
1.5遵纪守法，无违纪、违法或无个人征信等不良记录；
1.6符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
2、有下列情形之一的不得报考
2.1曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.2尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
2.3涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.4曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员；
2.5其他不符合招聘单位有关要求的人员。
（二）岗位报名条件
中层管理岗：全日制本科学历，40周岁以下，五年以上相关岗位工作经验（工程管理部要求中级以上职称）；主管会计岗：全日制本科学历，40周岁以下，五年以上企业会计工作经验， 中级以上职称；基层员工岗：全日制本科学历，35周岁以下，应聘岗位相关专业，两年以上相关岗位工作经验，具有相关资质证书和专业技能等特殊人才优先录用；以上应聘人员凡涉及到年龄等需要确定时间的，时间截止到2022年11月31日。出生日期以身份证记载为准（具体岗位要求详见附件1）。
四、招聘实施
（一）招聘流程
本次招聘将严格按照公开招聘有关规范要求组织开展，分为公告发布、简历筛选、资格审查、笔试面试、政审和确定聘用等主要环节。
（二）报名方式及注意事项
1、报名时间：即日起至2022年10月23日17:30截止。
2、报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员填报信息统一采用《应聘报名登记表》（附件2），另需提交材料：身份证、学历学位证明、专业技术职务资格证书、职业资格证书、获奖证书等相关证明材料，以及能反映专业或工作能力的其他材料（请按照上述顺序将所有证明材料扫描为1个不超过20M的PDF文件，整体附件不超过50M，以“财信公司-应聘岗位名称-姓名”命名），一并发送至邮箱hrzhaopin139@163.com。
3、应聘人员须对提供的材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
（三）注意事项
1、应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通，我们会通过短信、电话或电子邮件方式将笔试、面试及聘用信息通知到应聘者本人。
2、根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整招聘事宜，并对本次招聘安排享有最终解释权。
3、应聘者所提交的信息将被严格保密，仅用于招聘，所有资料恕不退还。
4、公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用。对发布虚假招聘信息的机构，公司将保留追究法律责任的权利，请应聘者提高警惕，防止受骗。
五、考试考核
（一）笔试
1、在简历筛查后，工作人员将与符合招聘岗位条件人员进行联系，通知笔试安排。
2、应聘人员须按通知的时间、地点参加笔试（根据防疫要求可能安排线上考试）。参加笔试时，考生须佩戴医用口罩，持二代《居民身份证》、“河北健康码”、填写齐全的《身体健康状况监测记录表及诚信承诺书》和48小时内核酸检测报告测量体温正常后，方能进入考场。出现发热等症状，将按疫情防疫工作要求进行处置。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。
3、中层管理岗按招聘计划人数1:3的比例，普通员工岗按招聘计划人数1:4的比例，依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审程序人员，比例内末位成绩并列者全部进入；复审合格者，将通知进入下一环节，其他人将不再通知。
（二）资格复审
1、资格复审时间、地点及相关事项将另行通知。
2、进入资格复审的考生须出具的证件和材料：携带二代身份证、毕业证书、学历学位证书、学历证书电子注册备案表（考生自行登录中国高等教育学生信息网下载）、相关资质证书、相关工作经验证明材料等。以上材料原件及复印件两份。
复印件装订顺序：身份证复印件、学历学位证书复印件、学历证书电子注册备案表、其他证明材料各两份。
3、因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入后续环节资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。
（三）人才测评
资格复审后进行人才测评，测评的时间及相关事项另行通知。
（四）面试
面试的时间、地点及相关事项另行通知。
（五）体检
1、面试结束后，工作人员将通知候选人体检，其他人不再通知。
2、体检人员需提供县级及以上医院体检报告，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格，按照考核成绩先后排名顺位通知其他候选人。
（六）政审
考生接到政审通知后，应按要求到户口所在地辖区派出所开具无犯罪记录证明。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。
（七）聘用
政审合格人员与公司签订劳动合同。聘用人员试用期为3个月，试用期发放工资80%，在合同期限内遵守公司有关规定，服从调剂、统一管理。
六、薪酬待遇
（一）财信公司将提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
（二）财信公司将依据安次区相关政策要求缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
七、其他相关事宜
1、若招聘岗位出现空缺，公司结合综合情况进行岗位调剂。
2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
3、为保证招聘过程的公正性和规范性，本次招聘工作委托专业第三方招聘机构组织实施。
4、招聘公告发布后，如疫情突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。
5、本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
报名工作咨询邮箱：hrzhaopin139@163.com
附件：安次区财信建设投资有限公司招聘岗位要求 一、工程管理部副经理，招聘 1人 岗位描述：承担建设工程项目的施工管理工作；承担工程项目招标管理；承担项目前期手续（办理、征收、组织项目工程、图纸设计、图纸会审），审查施工单位的施工组织设计，对施工方案进度计划施工措施进行审核，负责组织工程项目开工前的准备工作，并进入现场施工现场的各种原材料把关。督促施工单位做好安全生产，文明施工管理。 招聘条件：全日制本科及以上学历；年龄在40周岁以下，具有相关专业中级及以上职称；五年及以上相关工作经验；具有相关资质证书和专业技能等特殊人才优先录用。 二、 综合办公室副主任，招聘 1人 岗位描述：协助分管领导完成办公室工作；管理文字工作，把好收文办理和发文办理的程序关，负责组织公司文件审核，把关各类材料文字；负责档案工作，组织落实档案收集、整理、分类、归档等工作；做好调研信息工作，负责公司重大工作及专题调查研究，及时收集反馈信息，负责企业外宣、文化建设工作，负责员工内部管理考勤、考核等工作，做好与股东单位及业务往来单位的工作协调沟通。 招聘条件：全日制本科及以上学历；年龄在40周岁以下；五年以上相关工作经验；具有相关资质证书和专业技能等特殊人才优先录用。 三、综合办公室行政专员，招聘 1人 岗位描述：负责支委会、董事会、总办会的会议组织与管理工作。负责党建及工、青、团、妇等党群相关工作。负责公司人力资源工作。开展公司行政后勤管理相关工作.负责公司固定资产管理工作。负责收发文工作。负责下属各单位考核工作。负责信息化建设工作等。 招聘条件：全日制本科及以上学历；年龄在35周岁以下；两年以上工作经验；具有相关工作经验、具有相关资质证书和专业技能等特殊人才优先录用。 四、综合办公室人力资源专员，招聘 1人 岗位描述：负责日常招聘工作，根据用人部门配置计划，招聘并选拔合适人才，进行员工工作目标指定，人员计划控制，优化招聘体系；完成员工入职培训、离职交接、转正晋升、转岗调任等各项工作的完成；负责管理员工考勤；负责维护人事档案，签订、解除、续签劳动合同等问题； 招聘条件：全日制本科及以上学历；年龄在35周岁以下；两年及以上工作经验；具有有相关资质证书和专业技能等特殊人才优先录用。 五、监察审计部法务专员，招聘 1人 岗位描述：负责公司法律风险防范体系建设;建立健公司各项基础管理制度和工作流程; 参与重大合同、项目的论证、谈判等工作；参与解决公司重大经济纠纷、民事纠纷涉及的有关法律问题；负责公司普法培训工作；法律服务工作；负责为公司的重大投资合作项目、重大经营决策提供法律服务，做好项目合作投资、决策的法律论证;负责对公司生产经营等各个环节的各类重大法律风险的研究分析、防控和解决，做好法律风险防范和化解工作;负责处理本单位在生产经营、管理过程中涉及的其他非诉法律事务；负责外聘律师的管理、对外签署法律文件的审核。 招聘条件：全日制本科及以上学历；年龄在35周岁以下；两年及以上工作经验；具有有相关资质证书、审计任职经验和专业技能等特殊人才优先录用。 六、监察审计部审计专员，招聘 2人 岗位描述：负责落实公司审计、监察管理办法，对公司开展的业务进行监察审计，对公司的重大资金及日常支出进行审计监督，对公司落实“三重一大”进行监督，沟通协调上级纪检监察、审计部门工作指导。 招聘条件：全日制本科及以上学历；年龄在35周岁以下；两年以上相关工作经验；具有相关资质证书和专业技能等特殊人才优先录用。 七、财务部主管会计，招聘 1人 岗位描述：负责财务管理相关规章制度建设，以及财务报表的编制和报送，负责组织并落实年度财务决算工作，配合内外部各项审计及财务检查等工作，负责牵头拟订公司年度业务发展计划和财务预算，并组织落实，定期监控执行情况；负责全面预算管理、资金管理、会计核算、税务管理等工作，确保资金安全高效运转。 招聘条件：全日制本科及以上学历；年龄在40周岁以下；具有五年以上企业会计工作经验，中级及以上职称；具有相关资质证书和专业技能等特殊人才优先录用。 八、 财务部会计，招聘 1人 岗位描述：负责财务管理相关规章制度建设，以及财务报表的编制和报送，负责组织并落实年度财务决算工作，配合内外部各项审计及财务检查等工作，负责牵头拟订公司年度业务发展计划和财务预算，并组织落实，定期监控执行情况；负责全面预算管理、资金管理、会计核算、税务管理等工作，确保资金安全高效运转。 招聘条件：全日制本科及以上学历；年龄在35周岁以下；两年以上相关工作经验；具有相关资质证书和专业技能等特殊人才优先录用。 九、财务部出纳，招聘 2人 岗位描述：负责按照公司规章制度，准确及时办理各项报销业务，做到日清月结。完成现金收付工作，按照公司有关规定提取、送存、保管现金。完成现金收付的会计记录、日常盘点清查工作，确保资金安全。按照工资奖金发放表按时发放。完成公司公积金的缴纳、封存、人员新增业务。保管有关财务印鉴，按规定使用印鉴，做好印鉴的借用登记工作。负责及时准确办理银行存款的结算业务，支付审批手续必须完备。及时取得各开户银行的对账单，进行逐笔核对，发现问题及时处理。将各开户银行的余额与会计进行核对，发现问题及时处理。每月结账后，按开户银行编写银行存款余额调节表,保证银行存款安全准确。负责银行汇票、转账支票、现金支票、电汇凭证、收据等的安全保管。 招聘条件：全日制本科及以上学历；年龄在35周岁以下；两年以上相关工作经验；具有相关资质证书和专业技能等特殊人才优先录用。 十、工程管理部招投标及工程管理员，招聘3人 岗位描述：跟进项目招标投标具体流程、进度及招标投标时间等关键节点情况；汇总收集项目招投标所需商务资料；按招投标文件进行汇总、制作、排版、核对、装订等工作；处理招投标过程中价格、竞争信息等问题并及时汇报，保证价格准确且具有竞争性。工程现场管理，资料管理备案、审核，项目安全生产监督管理，工程各项手续的办理。 招聘条件：全日制本科及以上学历；年龄在35周岁以下；两年以上相关工作经验；具有相关资质证书和专业技能等特殊人才优先录用。 十一、资产运营管理公司物业管理员，招聘2人 岗位描述：对物业工作实行全方位管理，保证物业完好状态，提高使用效益；积极探索数字城市、智慧物业发展新路径；负责公司资产运营中的安全生产及服务保障工作；制定年度工作计划，明确目标、任务，履行岗位职责。 招聘条件：全日制本科及以上学历；年龄在35周岁以下；两年以上相关工作经验；具有相关资质证书和专业技能等特殊人才优先录用。 十二、资产运营管理公司资产运营管理员，招聘2人 岗位描述：负责贯彻执行国家国有资产相关法律、法规、规章和制度，制定全系统国有资产管理实施办法等；负责拟定年度国有资产管理工作目标、工作计划；负责办理国有资产增加和处置审批手续；负责全系统国有资产管理业务指导、监督和检查工作，发现工作异常情况，及时报告；负责全系统国有资产占有使用年检工作。 招聘条件：全日制本科及以上学历；年龄在35周岁以下；两年以上相关工作经验；具有相关资质证书和专业技能等特殊人才优先录用。