一、企业引才补贴：

　　对全职新引进科技创新团队、高层次人才、紧缺急需人才到高明区重点产业领域工作的企业，一次性给予每家企业每年最高50万元企业引才补贴。

　　具体扶持标准如下：

　　1、引进国家级、省级、市级科技创新团队，分别给予每个10万元、8万元、5万元企业引才补贴。

　　2、引进领军人才给予每名5万元企业引才补贴；引进博士后、博士、高级职称专业技术人才给予每名2万元企业引才补贴，其中引进博士后不包含进站博士后，引进博士不包含广东省博士工作站引进的首名博士；每年引进中级职称、高级技师或硕士人才2名以上给予每名3000元企业引才补贴；每年引进全日制普通高校本科学历人才10名以上给予每名1000元企业引才补贴。

　　二、柔性引才补助：

　　对柔性引进地方级领军人才及以上、单个引才项目每年给付劳动报酬3万元以上的企事业单位，每年给予每个引才项目2万元引才补助，同一引才项目补助期限最长不超过3年。每年每个单位柔性引才补助最高不超过20万元。

　　柔性引才项目须符合以下要求：

　　1、协议内容：有明确的柔性引进人才对象、服务期限、工作任务或成果、薪酬待遇以及柔性引才的成果使用、归属和转让等内容；

　　2、服务次数(时间)：国家级领军人才到高明区服务每年不少于5次(或10天)，省级领军人才不少于10次(或20天)，地方级领军人才不少于15次(或30天)。

　　其中，以项目为依托且有明确工作任务或目标的，到高明区服务次数(时间)的要求可适当放宽；

　　3、服务要求：完成协议目标或按协议履行相关责任，并经区人力资源社会保障局审核认定。

　　三、人才引荐补贴：

　　对成功引荐人才团队、领军人才、博士、博士后或高级职称专业技术人才到高明区重点产业领域企业工作的人才服务机构、个人给予一次性人才引荐补贴。

　　▣ 成功引荐国家级领军人才或省级创新创业团队，每个给予人才引荐补贴5万元；

　　▣ 成功引荐省级领军人才或市级创新创业团队，每个给予人才引荐补贴3万元；

　　▣ 成功引荐地方级领军人才，每个给予人才引荐补贴2万元；

　　▣ 成功引荐博士、博士后或高级职称专业技术人才，每个给予人才引荐补贴1万元。

　　举荐人应当在人才引进到高明区满6个月之日起1年内提出人才引荐补贴申请，未在规定期限内提出申请的，视为自动放弃申请资格。人才本人、人才的配偶及其直系亲属、公职人员不得作为其举荐人。

　　四、人才输送补贴：

　　对与高明区建立人才合作关系的高校、职业院校为高明区输送人才的，给予每所院校每年最高50万元的人才输送补贴。

　　▣ 区内院校每年输送本校大专及以上学历人才到高明区就业达200人以上且满6个月以上的，一次性分别按大专500元/人、本科1000元/人给予人才输送补贴。

　　▣ 区外高校每年输送本校大专及以上学历人才到高明区就业且满6个月以上的，一次性分别按大专500元/人、本科1000元/人、硕士3000元/人、博士5000元/人给予人才输送补贴。

　　▣ 区外职业技术院校每年输送本校初级工及以上职业资格人才到高明区就业且满6个月以上的，

　　一次性输送符合以下条件之一的：5名以上高级技师、10名以上技师、20名以上高级工、30名以上中级工、50名以上初级工。

　　或者一次性输送到高明区重点产业领域企业符合以下条件之一的：2名以上高级技师、5名以上技师、10名以上高级工、15名以上中级工、20名以上初级工。

　　扶持标准：一次性分别按每人5000元、3000元、2000元、1000元、500元给予人才输送补贴。