男方护理假的期限如何计算和确定？男方护理假期间享受哪些待遇？

　　在妇女围产期和产假期间，男方可以享受总计十五天的护理假，不包含国家法定节假日、休息日和职业假。护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。护理假可以一次性使用，也可以分次使用。护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

　　温馨提示：具体实施请以当地人社公布为准

　　官方文件名称：《浙江省人口与计划生育条例》

　　官方文件链接：http://www.zj.gov.cn/art/2021/11/26/art_1229005922_2376883.html