严肃处理违规教师：

　　1.对公办学校在编教师，降低一个以上岗位等级聘用，年度考核不得确定为基本合格及以上等次，两年内不得晋升专业技术职务;

　　2.严重违背教育教学规律、损害教师队伍形象、败坏社会风气的累计两次参与违规补课的，均予以开除;

　　3.符合《教师资格条例》第十九条规定的，撤销教师资格;

　　4.违规人员有荣誉称号的，报请相关部门按批准权限予以撤销，并取消相关待遇;

　　5.违规人员是中共党员的，同时给予党纪处分;

　　6.公办学校的非在编教师和民办学校教师，参照公办学校在编教师处理。

　　严实开展治理工作：

　　加强宣传教育

　　将通知精神传达到每所学校、每名教师，尤其对于6类违规行为、6种处理方式，做到人人皆知、人人自警，坚决不触红线、不越底线。

　　压紧压实责任

　　教育行政部门、中小学校要扛起主体责任，强化责任担当，敢于较真碰硬，推动整治工作落实落靠、见底见效。

　　严格责任追究

　　坚持“零容忍”态度，对发生在职教师有偿补课问题较多、出现不履行或不正确履行治理职责的地方和学校，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究相关人员的责任。