低于最低工资标准可进行举报

　　凡是在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者（包括被聘用但没有签订劳动合同的临时工），其所在单位均要支付其高于最低工资标准以上的劳动报酬，即使在试用期和见习期也不例外。用人单位违反最低工资标准规定的，劳动者可以向鞍山市劳动保障监察部门举报，由劳动保障监察部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可以责令其按所欠工资的1至5倍支付赔偿金。

　　自鞍山市开始实行最低工资保障制度以来，此次已经是第12次调整。上次调整是在2019年11月1日。调整最低工资标准对于提高低收入者的劳动报酬、工资收入有很大作用。