《目录》需知：

　　《目录》的基本框架和内容包括： 岗位名称、岗位职责、岗位类型、专业要求、学历要求、相关工作年限要求、任职能力要求和岗位年薪八个部分。其中：

　　岗位名称是指企业实际需要岗位的表述；

　　岗位职责是指相应岗位所从事工作的具体内容；

　　岗位类型在本次调查中分为专技、管理和技能三种类型；

　　专业要求是指相应岗位对人才专业的要求；

　　学历要求是指相应岗位对人才学历的要求；

　　相关工作年限要求是指相应岗位对人才从事相关工作的年限要求；

　　任职能力要求是指相应岗位对人才需具备综合能力的要求，包括专业知识、工作技能、资格证书、外语等级等；

　　岗位年薪是指相应岗位从业人员的市场平均薪资状况；

　　紧缺指数分为“1~ 5”五个等级，通过对招聘岗位时间紧迫程度的具体定义表示岗位需求的紧缺程度； 其中，标有“5”等级的岗位为紧缺程度最高的急缺岗位。

　　《2021年昆山市紧缺产业人才需求目录》内容：

　　一、先进制造业

　　（一）新一代信息技术

　　....

　　完整目录下载：点击下载