珠海集中隔离期间工资怎么发？

　　根据《传染病防治法》规定，因医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业应按正常劳动支付其在隔离期间的工资。

　　拓展材料

　　因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施，不少人不能正常工作;还有一些新冠肺炎患者、疑似患者、密切接触者等，对于这些群体，企业能跟他们解除劳动合同吗?

　　答：不能。对依法实行隔离治疗或者医学观察的新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的劳动者，企业不得因此与其解除劳动合同。劳动合同到期的，分别顺延至劳动者隔离治疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。对被派遣劳动者，用工单位也不得因此将其退回劳务派遣单位。