婚假有工资。休婚假期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

　　拓展阅读：女职工哺乳期保护规定

　　根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》（省政府令第122号）用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列保护：

　　（一）不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动；

　　（二）不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；

　　（三）实行劳动定额的，减少相应劳动量；

　　（四）每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。

　　哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间。