南京婚假15天（包含3天法定婚假）。

　　休假期间视作出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。国家法定休假日不计入上述假期。

　　政策依据：根据《》

　　劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期、育儿假等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。