临沂教师招聘考试包括笔试和面试

　　(一)笔试

　　各类岗位均考一科，笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　1.笔试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识。

　　①教育基础知识主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等;

　　②岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题。

　　③教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。

　　2.笔试时间：2022年7月9日上午9:00—11:30，全市各县区中小学教师公开招聘笔试同时进行。

　　笔试地点见《笔试准考证》。

　　笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。进入面试范围人员达不到规定面试人数比例的，在笔试合格分数线(含)以上，按实有人数确定。进入面试范围人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人员名单按照规定程序向社会公布。

　　(二)面试

　　1.面试采取试讲等方式进行。

　　2.临沂市教育局部分事业单位公开招聘面试具体办法及时间、地点在临沂市教育局网站(点击进入)另行通知。

　　3.临沂市卫生健康委员会部分事业单位公开招聘面试具体办法及时间、地点在临沂市卫生健康委员会网站(点击进入)另行通知。

　　4.临沂市残疾人联合会部分事业单位公开招聘面试具体办法及时间、地点在临沂市残疾人联合会网站(点击进入)另行通知。

　　5.应聘人员考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选。笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。面试结束以后，因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成岗位空缺的不再递补。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序向社会公布。