按照人力资源和社会保障部《关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发﹝2019﹞90号）文件中关于“发挥政府、用人单位、社会组织等多元主体作用，建立健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价制度”的要求，人社部门推行的技能人才评价证书主要有：职业资格证书，职业技能等级证书和专项职业能力三类。

　　一、职业资格证书

　　职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府法定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

图源：天津人社

　　职业资格证书分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）五个等级。

　　同时，为规范实施职业技能鉴定，保证鉴定质量，严格职业资格证书发放，人社部于2017年公布了《国家职业资格目录》，2021年12月又颁布了经调整后最新的《国家职业资格目录（2021年版）》，规定技能人员职业资格共13项，并明确了职业资格名称、实施部门（单位）、资格类别和设定依据。

　　ps：在新版国家职业资格目录中，人社部门已不再承担技能人员职业资格具体实施工作。

　　二、职业技能等级证书

　　2019年12月，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。

　　技能人员水平评价改为实行社会化等级认定，不再由政府或其授权单位认定发证，由人社部门备案的用人单位和社会培训评价组织按照国家职业技能标准或行业企业评价规范开展职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书。

图源：天津人社

　　职业技能等级证书等级分为初级、中级、高级、技师和高级技师，并且职业技能等级证书实行全国统一的编码规则。

　　目前天津市共备案72家企业、16家职业院校和19家社会培训评价组织，并实行动态更新，可登录技能人才评价工作网（网址http://pjjg.osta.org.cn/）进行查询。其中社会培训评价组织可在全市范围内面向社会劳动者开展评价。

　　三、专项职业能力证书

　　专项职业能力证书是国家职业资格证书的重要组成部分，是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基础工作能力。

图源：天津人社

　　专项职业能力证书由人力资源和社会保障部监制，市人力资源和社会保障局统一印制。对考核合格的人员，由市人力资源和社会保障行政部门核发专项职业能力证书，此证书没有等级。