河南省考近几年来面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。在考试当天考生的主要面试流程如下：

　　1、签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。

　　2、核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。

　　3、抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。

　　4、面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。

　　5、计分。面试答题结束后，考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。

　　打完分后将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。计分方式是去掉一个高分、去掉一个低分，减少两种极端分数的影响，之后求平均分。核算完毕， 交给监督员审核。

　　计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有些是在候分室张贴出来或者在网站上公布，目前疫情时期，方式不统一。