网站首页
手机版

监护人协议精神病人的职责有哪些(精神病人监护人协议书)

更新时间:2024-04-23 02:33:09作者:未知

监护人协议精神病人的职责有哪些(精神病人监护人协议书)

一、监护人协议精神病人的职责有哪些?

1、监督、看管、护理、教育病人在患病期间的生活和行为,在适当的条件下进行抚养治疗。

2、精神病人患病期间的一切对外法律行为,如转让或出租财务、订立契约、证言、继承、遗嘱等。均由监护人代办,但不得有损病人的利益。

3、监护人负有尽力照顾病人的责任。当有人侵犯病人的人身权益和财产安全时,监护人应向法院提出控诉。

4、监护人遵从司法或公安机关的意见,对病人实施合理的监管,必要时可限制其行为自由,或强制住院治疗。一旦病情恢复,判断力和自知力存在,病人或监护人可按照《民事诉讼法》第140条法规定,申请撤销原判决,使病人重新成为有行为能力的人。

二、法定监护人证明哪个部门开?

1、若被监护人未满十八周岁的:

未成年人监护人证明应该到该未成年人户籍所在地,公安机关户籍管理部门开。

2、若被监护人为无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人的:

证明由居民委员会、村民委员会或者民政部门开具。

三、监护人可以分为哪几类?

1、由后死亡的父或母于遗嘱中指定者,称指定监护人。

2、由法律规定的一定范围的亲属依一定顺序充任者,称法定监护人。

3、由监护机关或法院选定者,称选定监护人。《民法典》规定,未成年人的父母是未成年人的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由有监护能力的祖父母、外祖父母、兄、姐担任监护人;与未成年人关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任,经有关单位同意后,也可以担任监护人。

综合上面所说的,精神病人必须要法定或者是指定的监护人,其目的就是为了保障到监护人的权益,同时对于监护人一切的事情都是会由监护人代办,对于监护人在履行自己的职责时就需要结合实际情况来,这样才能算是合理、合法的。

本文标签: 监护人  精神病人  都是  

为您推荐

劳动合同法用人单位辞退的经济补偿金如何计算?

《劳动合同法》用人单位辞退的经济补偿金的计算一般是按照劳动者的基本工资水平以及工作的年限来确定的。新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订

2024-07-01 22:41

外观专利权解释内容是什么? 外观专利权解释内容是什么

外观专利权解释内容是包括:外观专利指形状、图案、色彩或者其结合的设计、必须是对产品的外表所作的设计、必须富有美感并且必须是适于工业上的应用。发明专利申请自申请日起三年内,国务院专利行政部门可以根据申请

2024-07-01 22:41

仲裁决定超过15日无法上诉如何处理(仲裁结果超过十五天)

仲裁决定超过15日无法上诉的是不能再提起诉讼的。需要注意的是,在我国的劳动仲裁的法律法规的规定中,当事人对规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉

2024-07-01 22:40

仲裁委发现自己的仲裁裁决错误如何处理?

仲裁委发现自己的仲裁裁决错误的处理方式是可以做出另外的裁决进行补正。各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书,发现确有错误需要重新处理,应提交本仲裁委员会决定。决定重新处理的争议,由仲裁委员

2024-07-01 22:40

如果仲裁未请求是否可裁决? 申请仲裁裁决无效

如果仲裁未请求是不可以裁决的。仲裁也是属于解决民事纠纷的事情,而对于所产生的裁决只要符合条件就算是有合法的效力,但如果裁决错误的话,那么就应该要及时的救济,从而进行重新的做裁决,这样才能保障到受害者的

2024-07-01 22:40

加班费能否按最低工资标准计算(加班费按照最低工资结算违法么)

加班费是不能按最低工资标准计算的。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。

2024-07-01 22:40