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一级伤残赔偿金如何赔偿? 一级伤残赔偿金如何赔偿的

更新时间:2023-04-25 17:46:35作者:佚名

一级伤残赔偿金如何赔偿? 一级伤残赔偿金如何赔偿的

一、一级伤残赔偿金如何赔偿?

一级伤残赔偿金应当是按照本人工资乘以27%来赔偿。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资乘27%。

职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:一级伤残:本人工资乘以90%。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

二、一级伤残的赔偿项目是什么?

1、医疗费

2、护理费

3、住院伙食费

4、交通费

5、住宿费

6、营养费

7、后期护理费

8、后期治疗费

9、辅助器具费

10、停工留薪

11、生活护理费:需劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

12、鉴定费

因为工作原因受到了伤害,经过工伤的认定和工伤劳动能力的鉴定,完全是可以发放一次性伤残补助金的。而根据《工伤保险条例》第35条当中明确的规定,若被确定为一级伤残等级的,此时在发放一次性伤残补助金的时候,应当按照劳动者27个月的本人工资来确定。

本文标签: 伤残  赔偿金  可以享受  

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