网站首页
手机版

交通事故误工费谁理赔

更新时间:2024-02-26 20:08:35作者:未知

交通事故误工费谁理赔

一、交通事故误工费谁理赔?

1、由肇事方承担。

2、《民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

3、误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。

二、交通事故误工费如何赔偿?

1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2、受害人的误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准,可以按照受害人的工资标准或者实际收人的数额计算。

受害人是承包经营户或者个体工商户的,其误工费的计算标准,可以参照受害人一定期限内的平均收人酌定。如果受害人承包经营的种植、养殖业季节性很强。不及时经营会造成更大损失的,除受害人应当采取措施防止损失扩大外,还可以裁定侵害人采取措施防止扩大损失。

3、患者有固定收人的,按照本人因误工减少的固定收人计算,对收人高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收人的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

4、有固定收人的,按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收人的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的,可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。

综合上面所说的,误工费是针对于因不能正常的工作而所需要承担的费用,这笔费用是由受害方来进行申请,从而由肇事方来进行赔偿,如果受害方本人没有工作,那么就不能依法的申请,所以,在处理的时候就需要结合实际情况来,这样才能保障到受害方的利益。

本文标签: 误工费  收入  交通事故  

为您推荐

征地维权道路中,这两个误区你进入了吗?

其一,头疼医头,脚疼医脚的“一过性”维权。其二,对亲戚、熟人、朋友的说法或其他“标准”盲目迷信,非理性确定维权方略。

2024-07-01 17:38

交通事故二次赔偿诉状中的项目包括什么?

交通事故二次赔偿诉状中的项目包括医疗费、交通费、护理费等。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出

2024-07-01 17:38

城中村到底是城市还是农村?拆迁应该按哪个标准补偿?

城中村是特殊的,不能一味的用农村和城市单独区分,因为随着城市化的不断推进,很多城中村已被纳入了城市规划区。对于城中村拆迁补偿按照国有土地房屋补偿标准进行。

2024-07-01 17:38

可以迫使被征收人搬迁吗 可以迫使被征收人搬迁吗

不可以。被征收人被迫使搬迁时,被征收人要做的,一是要冷静应对,不在慌乱之中随意放弃;二是要及时启动法律程序,进行有针对性的反驳、制衡,因为通常而言这些事情从法律层面上都是站不住脚的,一击即溃。

2024-07-01 17:38

劳动合同上写着工资包含加班费合法吗?

劳动合同上写着工资包含加班费是不合法的,劳动合同约定加班费无效,但可以约定加班工资基数。加班时间有很多的不确定性,用人单位约定具体加班费金额无效。用人单位可以在劳动合同中约定加班工资计算基数,但不得违

2024-07-01 17:38

遭遇强拆是,你应该这样做 遇到强拆如何应对

一、拍出房屋的全景照片。二、录像摄制房屋的内部结构和位置。三、房子被非法强拆时的照片和拍摄。这是要证明非法强拆最为重要的环节。

2024-07-01 17:37